The Canadian Academy announces new board members and WarnerMedia x Canadian Academy Global Access Writers Program

(La version en français suivra)

New commitment to equity and inclusion includes new Canadian Screen Awards rule to support Indigenous narrative sovereignty

Toronto, September 25, 2020 – Today, the Academy of Canadian Cinema & Television (the Canadian Academy) announced a new rule, several new initiatives, and a new development program designed to bring equity to the organization and the Canadian screen-based industry as a whole; as well as the appointment of five new members to the Board of Directors. These announcements mark an important step towards creating a more equitable Canadian media industry.

New additions to the Board of Directors are Shamier Anderson, Invasion (AppleTV+), Bruised (Tiff 2020 official selection); Andréa Grau, founder & owner of Touchwood PR; Jennifer Hollyer, president of the Jennifer Hollyer Agency; Stephan James, If Beale Street Could Talk, Selma; and Tina Keeper, North of 60, Through Black Spruce. As the Canadian Academy’s work continues to expand beyond award presentations into the realm of nurturing and diversifying the next generation of Canadian storytellers, each of these individuals will add a unique voice and expertise to that growth. They join 15 Board members in current standing, including Board Chair John Young, CEO of Boat Rocker Media; and Vice Chair Anne Marie La Traverse, President of Pink Sky Entertainment.

Following maximum 10-year terms, both Martin Katz, President of Prospero Pictures, and Anne Fitzgerald, Chief Legal Officer of Cineplex Inc., will be stepping down from the Board of Directors. Katz served as Board Chair from 2011-2019 and was an integral part of the Canadian Academy’s growth and redevelopment, conceptualizing and launching the Canadian Screen Awards and reinvigorating the organization’s purpose and relevance; while Fitzgerald was central to the establishment of several new governance procedures over her tenure.

“It has been an honour to work with Marty and Anne to elevate the Canadian Academy into the organization it is today,” said John Young, Chair of the Board of Directors. “We have all benefited from Marty’s leadership and vision over his nine years as Board Chair, and I thank him for his immeasurable contributions and recognize the tremendous hand he had in the Canadian Academy’s rebirth. We also salute Anne Fitzgerald, a respected executive, whose tireless contribution to the Canadian Academy’s infrastructure is the bedrock on which we now build. Looking forward, the addition of Shamier, Andréa, Jennifer, Stephan and Tina could not come at a better or more pivotal time in our industry. They each bring incredible knowledge, expertise and energy to the Canadian Academy, and I look forward to working alongside them.”

The Canadian Academy is proud to also announce that it has been selected as the Global Access Programs partner for WarnerMedia. The partnership begins with the WarnerMedia x Canadian Academy Global Access Writers Program, a talent development initiative focused on experienced but underrepresented Canadian writers, equipping them with unprecedented connections with and exposure to WarnerMedia executives, creators, and opportunities.

The WarnerMedia x Canadian Academy Global Access Writers Program is a multi-year initiative supported by WarnerMedia and administered by the Academy of Canadian Cinema & Television, in collaboration with Telefilm Canada.

“I’m thrilled about our partnership with the Canadian Academy,” said Deanna Cadette, Executive Director of WarnerMedia’s Global Access Programs. “Canada has some of the finest seasoned writers in the business from underrepresented communities. There’s no time like the present to amplify their voices and showcase their talents to a global audience that’s hungry for new stories and unique perspectives.”

Additionally, the Canadian Academy announced support for the efforts of the Indigenous Screen Office in seeking “narrative sovereignty” for First Nation, Inuit and Métis communities. This support comes in the shape of a new rule, taking effect for the 2021 Canadian Screen Awards season, which puts new eligibility requirements in place for Indigenous content. When the work being submitted tells an Indigenous story and/or is from an Indigenous perspective, entrants must affirm that a minimum of two thirds above the line talent identify as Indigenous; OR that the production company is majority Indigenous-owned. When the work being submitted tells a story from a non-Indigenous perspective but includes Indigenous content, entrants must declare that they have read the Indigenous Screen Office’ On-Screen Protocols & Pathways Media Production Guide and provide written documentation of how the production a) respectfully engaged Indigenous community leadership; b) followed community protocols around permissions and consent; and c) employed and maintained a respectful work environment for Indigenous crew members.

The Canadian Academy restated its commitment to addressing systemic racism in the media industry and today announced several new anti-racism initiatives:

The Board of Directors has established an equity committee to help develop and monitor anti-racism and equity policies, consisting of members from the Board of Directors as well as staff members of the Canadian Academy. The committee has already begun meeting and providing valuable feedback on upcoming programs and initiatives.
An Equity and Inclusion Fund has been established to ensure that cost is not a barrier for any under-represented industry professional to fully participate in Canadian Academy events. This fund will provide need-based assistance for submission fees, gala tickets, and membership dues to those who require it. The Board of Directors, led by Board Chair John Young and Vice Chair Anne Marie La Traverse, has provided seed funding for this initiative so that applicants will be able to take advantage of it for the 2021 Canadian Screen Awards.
The Equity & Inclusion Fund will also underwrite online professional development training around diversity at no-cost to Canadian Academy members; potential workshop topics include how to create an inclusive atmosphere on set, how to work with the Indigenous Screen Office’s On-Screen Protocols & Pathways Media Production Guide, the impact of unconscious bias on content development, and skills for increasing your own cultural competency as an industry professional.
Beginning this year, the Canadian Academy will report annually on the diversity of the Board of Directors and membership, as well as all panelists and guest speakers at Canadian Academy events. The Board is currently 50% female, and cumulatively 38% of Board members identify as Indigenous (10%), Black (14%) or a person of colour (14%). In our latest fiscal year, 51% of panelists and guest speakers at Canadian Academy events identified as people of colour (34%), Black (12%) or Indigenous (5%).

“In the midst of a tumultuous year, the Canadian Academy has undergone an important period of reflection to determine the organization we currently are, and who we want to be in the future,” said Beth Janson, CEO of the Academy of Canadian Cinema & Television. “These programs, committees and new appointments to our Board of Directors mark an increased commitment to equity and meaningful change, and we are only getting started.”

About the Academy of Canadian Cinema & Television

The Academy of Canadian Cinema & Television is the largest non-profit professional arts organization in Canada. We are dedicated to recognizing, advocating for, and celebrating Canadian talent in the film, television, and digital media sectors. Our more than 4,000 members encompass industry icons and professionals, emerging artists, and students. Collectively, we deliver professional development programs and networking opportunities that foster industry growth, inclusion, and mentorship.

The Canadian Academy produces the Canadian Screen Awards, bringing together the screen-based industry annually to celebrate the country’s top talent in the film, television and digital sectors at Canadian Screen Week.

The Academy of Canadian Cinema & Television proudly acknowledges the support of its Leading Media Partner, CBC; its Premier Partner, Telefilm Canada; Platinum Partner, CTV; Principal Partner, Netflix; and its Lead Partners, the Canada Media Fund, Cineplex, and the Cogeco Fund.

For information on membership and programming visit academy.ca.

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The Academy of Canadian Cinema & Television:

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For interview requests, image requests, or additional information, please contact:

Natalie Grossi | ngrossi@academy.ca

L’Académie canadienne annonce la nomination de nouveaux membres au conseil d’administration et le lancement du Programme accès global pour scénaristes WarnerMedia x Académie canadienne

Un nouvel engagement envers l’équité et l’inclusion comprend l’ajout d’une règle en appui à la souveraineté narrative autochtone aux critères des prix Écrans canadiens

Toronto, le 25 septembre 2020 – Aujourd’hui, l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision (l’Académie canadienne) a annoncé l’ajout d’une nouvelle règle, le lancement de plusieurs initiatives et d’un programme conçu pour assurer l’équité au sein de l’organisation et de l’industrie canadienne des médias audiovisuels dans son ensemble, ainsi que la nomination de cinq nouveaux membres à son conseil d’administration. Ces annonces marquent une étape importante vers la création d’une industrie canadienne des médias plus équitable.

Les nouveaux membres du conseil d’administration sont Shamier Anderson (Invasion sur Apple TV+ et Bruised, sélection officielle au TIFF 2020), Andréa Grau (fondatrice et propriétaire de Touchwood PR), Jennifer Hollyer (présidente de la Jennifer Hollyer Agency), Stephan James (Si Beale Street pouvait parler, Selma) et Tina Keeper (Au nord du 60e, Through Black Spruce). Tandis que l’Académie canadienne continue d’élargir son travail au-delà de la présentation de prix pour englober la mise en valeur des talents et la diversification de la prochaine génération de conteurs canadiens, chacune de ces personnes apportera une voix et une expertise uniques à cette croissance. Ils joignent les 15 membres actuels du conseil, notamment le président du conseil John Young, PDG de Boat Rocker Media, et la vice-présidente Anne Marie La Traverse, présidente de Pink Sky Entertainment.

Après avoir complété le mandat maximal de 10 ans, Martin Katz, président de Prospero Pictures, et Anne Fitzgerald, directrice juridique chez Cineplex inc., quitteront leurs fonctions au sein du conseil d’administration. Martin Katz a été président du conseil de 2011 à 2019 et a fait partie intégrante de la croissance et du réaménagement de l’Académie canadienne par le développement et le lancement de la Semaine du Canada à l’écran et la revigoration de l’objectif et de la pertinence de l’association. De son côté, Anne Fitzgerald a joué un rôle essentiel dans l’établissement de nouvelles procédures de gouvernance au cours de son mandate.

« Ce fut un honneur de travailler avec Marty et Anne à transformer l’Académie canadienne en l’organisation que nous connaissons aujourd’hui, a affirmé John Young, président du conseil d’administration. Nous avons tous bénéficié du leadership et de la vision de Marty pendant ses neuf années à la présidence et je le remercie de ses contributions incommensurables et de sa participation substantielle dans la renaissance de l’Académie canadienne. Nous saluons également Anne Fitzgerald, une cadre respectée dont la contribution infatigable à l’infrastructure de l’Académie canadienne a permis d’ériger les bases sur lesquelles nous reposons aujourd’hui. En songeant à nos perspectives d’avenir, l’ajout de Shamier, d’Andréa, de Jennifer, de Stephan et de Tina ne saurait survenir à une période plus charnière de notre industrie. Ils sont tous dotés d’une expertise, d’une énergie et de connaissances incroyables et j’ai hâte de collaborer avec eux et de constater leurs contributions à l’Académie canadienne. »

L’Académie canadienne est aussi fière d’annoncer qu’elle a été choisie comme partenaire des programmes d’accès global de WarnerMedia. Ce partenariat débute par le lancement du Programme accès global pour scénaristes WarnerMedia x Académie canadienne, une initiative de développement des talents axée sur des scénaristes canadiens chevronnés, mais sous-représentés. Le programme vise à leur offrir l’accès à une exposition et à des liens sans précédents auprès des cadres et des créateurs de WarnerMedia, ainsi qu’à des occasions dans l’industrie.

Le Programme accès global pour scénaristes WarnerMedia x Académie canadienne est une initiative pluriannuelle appuyée par WarnerMedia et administrée par l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision, en collaboration avec Téléfilm Canada.

« Je suis enchantée de notre partenariat avec l’Académie canadienne, a affirmé Deanna Cadette, directrice générale des programmes d’accès global de WarnerMedia. Le Canada compte certains des meilleurs scénaristes d’expérience de l’industrie, issus de communautés sous-représentées. Le moment est bien choisi pour amplifier leur voix et présenter leur talent à un auditoire mondial qui a soif de nouvelles histoires et de perspectives uniques. »

De plus, l’Académie canadienne a annoncé son appui aux efforts du Bureau de l’écran autochtone qui œuvre pour la « souveraineté autochtone » des collectivités des Premières Nations, Inuits et Métis. Cet appui prend la forme d’une nouvelle règle de critères d’admissibilité du contenu autochtone, qui entrera en vigueur pour la saison 2021 des prix Écrans canadiens. Lorsqu’une œuvre soumise raconte une histoire autochtone ou expose une perspective autochtone, les participants doivent confirmer qu’au minimum, deux tiers des talents au-dessus de la ligne s’identifient comme étant Autochtones OU que la société de production est détenue majoritairement par des Autochtones. Lorsqu’une œuvre soumise raconte une histoire d’une perspective non-autochtone, mais comprend du contenu autochtone, les participants doivent déclarer avoir lu le guide Protocoles et chemins cinématographiques du Bureau de l’écran autochtone et inclure un document écrit qui précise comment la production a) a sollicité le leadership communautaire autochtone de façon respectueuse, b) a suivi les protocoles communautaires liés à l’autorisation et au consentement et c) a embauché des Autochtones au sein de son équipe de tournage et a maintenu un environnement de travail respectueux.

L’Académie canadienne a réaffirmé son engagement à aborder le problème du racisme systémique dans l’industrie des médias et a annoncé aujourd’hui plusieurs nouvelles initiatives contre le racisme :

Le conseil d’administration a établi un comité sur l’équité pour élaborer des politiques sur l’équité et contre le racisme et en faire le suivi. Le comité, formé de membres du conseil et d’employés de l’Académie canadienne, s’est déjà réuni et a formulé des commentaires utiles au sujet de programmes et initiatives à venir.
Un Fonds sur l’équité et l’inclusion a été établi pour veiller à ce que les coûts ne soient pas un obstacle qui empêche tout professionnel sous-représenté de l’industrie à prendre part aux événements de l’Académie canadienne. Ce fonds assurera une assistance financière pour défrayer les frais de soumission, les billets de gala et les cotisations de membre à ceux qui en ont besoin. Sous la direction de John Young, président, et d’Anne Marie La Traverse, vice-présidente, le conseil d’administration a versé le financement d’amorçage nécessaire à cette initiative afin que les demandeurs puissent en profiter dès l’édition 2021 des prix Écrans canadiens.
Le Fonds sur l’équité et l’inclusion financera également une formation de perfectionnement professionnel en ligne portant sur la diversité qui sera offerte gratuitement aux membres de l’Académie canadienne. Parmi les sujets d’ateliers potentiels, citons : comment créer une atmosphère inclusive sur un plateau de tournage, comment se conformer au guide Protocoles et chemins cinématographiques du Bureau de l’écran autochtone, les effets des préjugés inconscients sur le développement de contenu et les compétences nécessaires pour améliorer sa compétence culturelle à titre de professionnel de l’industrie.
À compter de cette année, l’Académie canadienne présentera un rapport annuel sur la diversité de son conseil d’administration et de ses membres, de même que des panélistes et conférenciers invités à ses événements. À l’heure actuelle, le conseil est composé de femmes à 50 % et, cumulativement, 38 % des membres du conseil s’identifient comme étant une personne autochtone (10 %), noire (14 %) ou de couleur (14 %). Lors de notre dernier exercice financier, 51 % des panélistes et des conférenciers invités aux événements de l’Académie canadienne s’identifiaient comme une personne de couleur (34 %), noire (12 %) ou autochtone (5 %).

« Au milieu d’une année tumultueuse, l’Académie canadienne a entrepris une période de réflexion importante afin de déterminer l’état actuel de notre organisation et ce que nous voulons qu’elle devienne dans l’avenir, a expliqué Beth Janson, chef de la direction, Académie canadienne du cinéma et de la télévision. Ces programmes, comités et nouvelles nominations à notre conseil d’administration démontrent notre engagement accru envers l’équité et le changement réel, et ce n’est que le début. »

À propos de l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision

L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision est la plus importante association professionnelle artistique nationale sans but lucratif. Elle est vouée à la promotion, à la reconnaissance et à la célébration des talents canadiens dans les secteurs du cinéma, de la télévision et des médias numériques. Elle compte plus de 4 000 membres, dont des figures emblématiques et des professionnels chevronnés, ainsi que des artistes émergents et des étudiants. Elle offre des programmes de perfectionnement professionnel et des occasions de réseautage qui favorisent la croissance, l’inclusion et le mentorat au sein du secteur.

L’Académie canadienne produit les prix Écrans canadiens qui réunissent l’industrie des médias visuels pour célébrer les meilleurs talents du cinéma, de la télévision et des médias numériques dans le cadre de la Semaine du Canada à l’écran.

L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision est fière de souligner l’appui de son partenaire médiatique principal, CBC, de son premier partenaire, Téléfilm Canada, de son partenaire platine, CTV, de son partenaire principal, Netflix, et de ses grands partenaires, le Fonds des médias du Canada, Cineplex et le Fonds Cogeco.

Pour de plus amples renseignements sur l’adhésion et la programmation, prière de visiter academy.ca.

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L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision :

Twitter : @TheCdnAcademy

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Facebook : @TheCdnAcademy

Pour les demandes d’entrevues, d’images ou d’information additionnelle, prière de communiquer avec :

Natalie Grossi | ngrossi@academy.ca